Het menselijke lichaam is niet zomaar een combinatie van organen, bloedvaten, botten en hersenen die ons doen lopen, lachen en denken. Het gaat erom dat alle onderdelen elkaar ondersteunen en perfect op elkaar zijn afgestemd. Enkel zo komt het wonder van het leven tot stand!
Een bedrijf is net hetzelfde. Je hebt meer nodig dan mensen, processen, technologieën en grondstoffen om een organisatie goed te laten draaien. Alle elementen in een bedrijf moeten op elkaar zijn ingewerkt.
Als functioneel analist draag je bij aan dat ecosysteem. Jij bent degene die ervoor zorgt dat software wordt ontwikkeld op een manier die de organisatie helpt groeien. Je verzamelt vereisten, communiceert die met de juiste partijen en vormt die om naar werkende applicaties.
Althans, dat is de theorie. Hoe garandeer je dat de juiste vereisten zijn verzameld? Hoe bepaal je de prioriteiten van wat er ontwikkeld wordt? Met wie hoor je allemaal te praten?
Deze vragen en meer krijg je beantwoord in dit traject. Via een combinatie van leren op eigen tempo en klassikale workshops eindig je deze opleiding als een volwaardig functioneel analist. Onderweg voorzien we je van de nodige tools, technieken en methodieken.
Let’s go!
Wat kan je na deze cursus?
Ken de gestandaardiseerde aanpak voor een functionele analyse
Leer het verschil tussen een business en functionele analyse
Leer IT-vereisten identificeren, beheren, prioriteren en inschatten
Beheers functionele analyse technieken en weet die juist in te zetten
Leer agile principes zoals Scrum, Lean en Kanban
Leer en pas technieken toe zoals user stories en story maps
Programma
Tijdens de warm-up leren we elkaar kennen en introduceren we de rest van de track. Je wordt uitgenodigd tot ons Microsoft Teams kanaal en voor je het weet gaan we van start!
Een eerste opdracht is om in te schatten in welke mate je jezelf nu al functioneel analist mag noemen. Misschien ben je al betrokken bij software ontwikkeling, maar wil je je kennishorizon verbreden. Of misschien begin je helemaal van bij het begin. Wat je situatie ook mag zijn, in deze eerste module leren we wat de taken van een functioneel analist zijn en binnen welk proces die taken worden uitgevoerd. Dat doen we via een eerste klassikale sessie, met een oefening die erop volgt.
Maak dus een wandeling door je organisatie of je eigen situatie en bepaal welk soort functioneel analist je bent. Die inzichten zullen we daarna bundelen en gebruiken als aanzet voor ons eerste leermoment!
1.1 Verwelkoming Live Digitaal1 uur
Kennismaking met de lesgever en overlopen van de leerdoelen.
1.2 Ben je een functioneel analist? Zelfstudie10 min
Vul de online vragenlijst in en maak kennis met de andere deelnemers.
In deze module leer je de eerste stap van het functionele analyse proces kennen.
Op het einde van je opdracht als functioneel analist wil je een werkend stuk software kunnen opleveren. Typisch begin je daarbij niet zomaar vereisten op een whiteboard te plakken. Dit soort opdrachten vraagt een bepaalde finesse; van jezelf en van je team, een werkwijze of methodiek zou je kunnen zeggen.
Agile is hier het nieuwe normaal. Je moet je kunnen aanpassen aan de situatie. De opdracht kan veranderen, de stakeholder kan veranderen,… Kortom, een eerste uitdaging die we aangaan in deze module is begrijpen wat agile is. Op eigen tempo leer je de essentiële skills van een agile analist kennen.
Daarna komen we samen voor een klassikale workshop van een halve dag waarin we met de juiste agile mindset vereisten leren verzamelen. Zoals in elke module is het dus belangrijk de theorie zo snel mogelijk in praktijk om te zetten.
2.1 Wat is agile nu eigenlijk? E-learning op eigen tempo2.5 uur
Volg de e-learning cursus "Essential agile analysis skills".
2.2 Arsenal case Zelfstudie15 min
Lees de Arsenal case ter voorbereiding van de oefensessie.
2.3 Requirements gathering workshop Live Digitaal3.5 uur
Maak kennis met functionele analyse en leer requirements verzamelen.
Na de eerste module, of de eerste stap in een functioneel analyse proces, heb je een lijst van eisen opgesteld voor het nieuw stuk software. Goed bezig! Maar het eind is nog lang niet in zicht. Je volgende uitdaging wordt om die vereisten voldoende te doorgronden. Vergeet niet dat die eisen een rechtstreekse vertaling zijn van de noden van je stakeholders. Je doet dus beter extra je best om perfect te begrijpen waarom die stakeholder precies die eisen stelt.
Er is geen betere manier om de gedachten van iemand te doorgronden dan ze te modelleren. Een model overstijgt alle taalgrenzen en helpt over verschillende contexten heen te communiceren. In dit traject leer je communiceren vanuit het data standpunt. Hoe kan je het data perspectief modelleren en gebruiken in je opdracht als functioneel analist? Ik ben blij dat je het vraagt!
In deze module zal je focussen op data modelleren via zogenaamde Entity Relationship Diagrams (ERD). Je neemt op eigen tempo de theorie door. Daarna komen we samen voor een inzichtvolle nabespreking.
3.1 Vereisten modelleren met data E-learning op eigen tempo3 uur
Volg de e-learning cursus "Fundamentals of data modelling".
3.2 Data modeling oefening Zelfstudie30 min
Stel een datamodel op van je keukenapparatuur en deel je resultaten met de andere deelnemers.
3.3 Data modeling workshop Live Digitaal3.5 uur
Gebruik je nieuwe data modelleer kennis in deze data modeling workshop.
Tijd om vereisten van stakeholders om te zetten naar echte functionaliteiten. Die overgang doen we vanuit twee standpunten: Scrum als methodiek en user stories als techniek. Samen vormen ze het perfecte dynamische duo om als functioneel analist de volgende stap van het proces succesvol door te maken.
Ter voorbereiding van een klassikale workshop neem je op eigen tempo de inzichten door rond Scrum en user stories. Topics die op zich een traject zouden kunnen zijn, krijg je op een korte, krachtige manier voorgeschoteld.
Ons doel is om de vereisten van stakeholders op een zo toegankelijk mogelijke manier te benaderen, zonder de nodige details uit het oog te verliezen. Gelukkig kunnen Scrum en user stories ons daarbij helpen.
Natuurlijk mag een workshop in deze module niet ontbreken! De inzichten die je zelf hebt verzameld, passen we samen toe in een halve dag boordevol oefeningen.
4.1 Hoe werken we op een agile manier samen? E-learning op eigen tempo3 uur
Volg de e-learning cursus "A smarter introduction to Scrum".
4.2 Hoe stel ik dan mijn requirements op? E-learning op eigen tempo3 uur
Volg de e-learning cursus "The ultimate guide to user stories".
4.3 User stories workshop Live Digitaal3.5 uur
Leer user stories beschrijven, prioriteren en sorteren in deze user stories workshop.
Na een heuse strijd heb je een lijst met vereisten klaargezet voor de developers in de vorm van user stories. Zij nemen vanaf dan de fakkel over en brengen alle ideeën tot nu toe naar de echte wereld. Er is alleen nog een drempel die we moeten leren overstijgen. Hoe ben je zeker dat wat de developers hebben gemaakt, effectief ook werkt zoals het werd gevraagd?
Al het bloed, zweet en tranen kan voor niets geweest zijn als nu blijkt dat een functionaliteit niet past bij de eerdere geformuleerde vereiste. Dat zou ontzettend jammer zijn!
Daarom eindigt deze track met een module puur gericht op het testing domein en specifieker, de kennis die een functioneel analist erover zou moeten hebben. In deze module leer je de ins en outs van het testing domein, gericht op je taak als analist.
Zoals in eerdere modules pas je die kennis uiteraard ook toe!
5.1 Hoe test ik mijn requirements? E-learning op eigen tempo3 uur
Volg de e-learning cursus "Testing for analysts".
5.2 Test design oefening Zelfstudie30 min
Stel acceptatietesten op voor de bol.com aankooppagina. Deel je bevinden met de andere deelnemers en lesgever.
We laten je natuurlijk niet zomaar gaan. Het doel van deze opleiding is om ervoor te zorgen dat je functionele analyse kan gebruiken in je eigen omgeving. Na onze dagen samen willen we dus zeker zijn dat we dat doel hebben bereikt.
Zodra je functionele analyse begint toe te passen in je eigen omgeving, willen wij een rol blijven spelen in je leerproces. Kom je een situatie tegen die je moeilijk gemodelleerd krijgt? Heb je nog vragen over mogelijke extra bronnen? Heb je ondersteuning nodig bij een nieuw project? Contacteer ons dan!
Wees dus gerust dat je zelfs na de opleiding door ons ondersteund wordt.
6.1 Evaluatie van de opleiding Zelfstudie10 min
Deel je mening over de opleiding met de lesgever!
Ondersteuning van partners
Wat houdt de KMO-portefeuille precies in?
De kmo-portefeuille is een maatregel waardoor je – als ondernemer – financiële steun krijgt voor de aankoop van diensten die de kwaliteit van je onderneming verbeteren. Al onze opleidingen komen hiervoor in aanmerking!
Kleine ondernemingen genieten 30% steun, een middelgrote onderneming 20% steun. Het maximale steunplafond per jaar is € 7.500 steun.
Heeft mijn bedrijf recht op het gebruik van de KMO-portefeuille?
Met deze checklist ontdek je of je een beroep kan doen op de KMO-portefeuille:
Je onderneming is een KMO (volgens de Europese kmo-definitie) of je beoefent een vrij beroep.
Je onderneming heeft een aanvaardbare rechtsvorm.
Je vestiging ligt in het Vlaams Gewest. Daar zijn ook de 'werkenden in je bedrijf' aan de slag.
Je bent actief in de privésector. De participatie van een administratieve overheid is minder dan 25 procent.
Je bedrijf heeft een aanvaardbare hoofdactiviteit.
Hoe vraag ik de steun van de KMO-portefeuille aan?
Het stappenplan voor een aanvraag staat in detail beschreven op de website van de overheid. Die vind je hier.
Geef bij je inschrijving al aan dat je gebruik wil maken van de KMO-portefeuille en wij bezorgen je op tijd de factuur om deze aanvraag in orde te brengen.
Opleidingspremies voor werkgevers
Je kan als werkgever (PC 200) een opleidingspremie aanvragen bij Cevora.
De premie bedraagt maximaal €45 per dag (werknemer jonger dan 45 jaar) of €90 per dag (45 jaar of ouder).
Het jaarbudget wordt per werkgever bijgehouden.
Meer informatie over deze premie vind je hier.
Opleidingspremies voor werknemers
Ook als werknemer kom je in aanmerking voor opleidingspremies bij Cevora.
Als je de opleiding buiten je werkuren volgt en volledig op eigen kosten, dan kan je een premie ontvangen tot €375 per jaar.
Meer informatie over deze premie vind je hier.
Hoe weet ik of ik behoor tot PC 200?
Kijk op je loonbrief. Meestal staat het daarop.
Vraag het aan je personeelsdienst, HR-afdeling of sociaal secretariaat.
Of gebruik deze zoekmachine: Nederlandstalig / Franstalig. Let wel op: daarmee kom je enkel te weten of je bedrijf werknemers heeft die vallen onder PC 200. Zo weet je nog niet 100% zeker of dat voor jou specifiek het geval is.
Prijzen
Schrijf je in op één van de volgende sessies
Masterclass Functional Analysis
29 jan - 19 feb
2025
(English)
29/01/2025 (9u - 10u) - Live Digital
05/02/2025 (9u - 12u30) - Live Digital
12/02/2025 (9u - 12u30) - Live Digital
19/02/2025 (9u - 12u30) - Live Digital
2 jun - 25 jun
2025
(English)
02/06/2025 (13u - 14u) - Live Digital
11/06/2025 (14u - 17u30) - Live Digital
18/06/2025 (14u - 17u30) - Live Digital
25/06/2025 (14u - 17u30) - Live Digital
Past geen van de voorgestelde data of organiseer je deze opleiding liever in jouw eigen bedrijf? We bieden deze opleiding ook aan als in-company. Vraag hier meer info.
Praktische informatie
Hoe verloopt de cursus?
Dit is een blended learning opleiding. Dat betekent dat je een combinatie doorloopt van zelfstudie momenten en live sessies. Deze balans tussen theorie en praktijk zorgt ervoor dat je op het einde van de opleiding niet alleen de kennis hebt, maar vooral de vaardigheden!
De zelfstudie momenten zijn vrij uiteenlopend. Soms wordt er van je verwacht dat je tussen twee live sessies door een online cursus volgt op The Master Channel (zoals de "How to find a better problem to solve"-cursus). In andere modules zou het kunnen dat je een kleine opdracht moet voorbereiden die je dan tijdens de volgende live sessie met de lesgever behandelt. Een indicatie van hoeveel tijd je zal spenderen aan de zelfstudie momenten binnen deze cursus kan je bovenaan terugvinden. Het aantal opdrachten en zelfstudie uren binnen deze cursus kan je bovenaan terugvinden.
De live sessies organiseren we zowel digitaal (online) als klassikaal (offline) in ons kantoor te Sleutelstraat 25, 2550 Kontich. De specifieke sessies van een training vermelden op welke manier de sessies georganiseerd worden. In de live sessies oefen je dus de technieken en tools die je doorheen de opleiding bijleert. Bij een klassikale (offline) sessie dienen deelnemers hun eigen laptop mee te brengen.
Om optimaal gebruik te maken van de live sessies, wordt je verwacht op zelfstandige basis de online cursussen te volgen en opdrachten voor te bereiden.
Wat kost het?
De prijs voor deze opleiding staat bovenaan vermeld. Dit is een all-in prijs. Dat betekent wel degelijk alles inclusief: de lesgever voor de live sessies, alle lesmaterialen, alle opdrachtomschrijvingen en feedbackmomenten.
Bovendien, als je je inschrijft voor de cursus krijg je een jaar lang gratis toegang tot het volledige lesaanbod van The Master Channel. Het abonnement dat je van ons krijgt bij inschrijving is exact hetzelfde als wanneer je apart voor The Master Channel inschrijft. Kortom, de kostprijs voor een Master Channel abonnement rekenen we dus niet mee in de prijs, maar krijg je er gratis bovenop! Neem gerust al een kijkje op themasterchannel.com om te zien welke cursussen we nog allemaal online aanbieden!
Hoe betalen?
Na je inschrijving ontvang je van ons een bevestigingsmail. De factuur bezorgen we je na afloop van de training.
Nog vragen?
Neem contact met ons op. We helpen je graag verder.
Stuur een mail+32 479 34 76 79FAQ
Absoluut. Je kan je oplossingen altijd aan de lesgever bezorgen. Ook op het online platform waarop we samenwerken is het super eenvoudig om bestanden uit te wisselen met elkaar.
Goeie vraag! Het verschil is dat de opleiding verder gaat dan enkel een online cursus. Zo krijg je bovenop de online cursus in meerdere live sessies (digitaal en/of klassikaal) de kans om de tools en technieken die je leert toe te passen in oefeningen en realistische situaties. Ons doel is om zeker te zijn dat je op het einde van de track in staat bent alles dat je hebt geleerd ook toe te passen in je eigen situatie.
Je kan de opleiding dus beschouwen als een all-in solution!
Jazeker! Onze opleidingen zijn zowel erkend door de Vlaamse overheid als door Cevora.
Je kan dus gebruik maken van de KMO-portefeuille. Dit is een subsidie voor opleiding en advies voor Vlaamse kmo's en vrije beroepen. Werk je bij een kleine onderneming (<50 werknemers)? Dan geniet je van 30% steun. Een middelgrote onderneming (<250 werknemers) krijgt 20%. Telkens met een maximum van 7500 euro per jaar.
Als je behoort tot PC 200 en de opleiding is erkend door Cevora (logo toegevoegd bij de opleiding), dan betaalt Cevora een deel van de training voor jou!
Eens je je hebt ingeschreven voor de opleiding, kan je online de subsidie aanvragen indienen. Je doet dit best onmiddellijk (deadline 14 kalenderdagen na de start van de prestaties (opleiding)).
Geef bij je inschrijving ook aan dat je de KMO-portefeuille subsidie gaat aanvragen, zodat wij langs onze kant deze subsidie aanvraag ook kunnen opvolgen.
De stappen die je moet volgen vind je hier.
Zo vind je je paritair comité terug:
Kijk op je loonbrief. Meestal staat het daarop.
Vraag het aan je personeelsdienst, HR-afdeling of sociaal secretariaat.
Of gebruik deze zoekmachine: Nederlandstalig / Franstalig. Let wel op: daarmee kom je enkel te weten of je bedrijf werknemers heeft die vallen onder PC 200. Zo weet je nog niet 100% zeker of dat voor jou specifiek het geval is.