Dat elke organisatie over tonnen data beschikt weten we al langer dan vandaag; dat slechts enkelen weten hoe ze ervan kunnen profiteren ook.
In deze opleiding maak je kennis met het het volledige data science-domein. Je leert eerst het generieke data science proces dat de volgende acht stappen bevat: de vraag begrijpen, de data vinden, de data opslaan, de data opschonen, de data verkennen, de data diepgaand analyseren, de data visualiseren en het verhaal vertellen.
We gaan dieper in op elke stap en introduceren tools, technieken, methoden, talen en deliverables, zoals OpenRefine, PowerBI, OLAP, OLTP, ID3, C4.5, ...
Bij het afronden van deze cursus, heb je een goed begrip van hoe data science jou kan helpen om waarde te creëren voor je organisatie.
Wat kan je na deze cursus?
Begrijp het data science-proces, van vraagstelling tot story telling
Begrijp methoden en technieken en pas ze toe
Programma
We introduceren de acht stappen van het data science-proces: de vraag begrijpen, data vinden, data opslaan, data opschonen, data verkennen, data diepgaand analyseren, data visualiseren en het verhaal vertellen.
We bespreken welke soorten vragen je kunt stellen en het doel van het data science-project of de opdracht.
Via open data, Google Search, Google Public Data, OCR en webscraping.
We introduceren verschillende soorten databases (hiërarchisch, netwerk, relationeel, key-value, document, kolomgeoriënteerd en grafen).
Ook wel data pre-processing genoemd. Het omvat schoonmaken, integratie, transformatie, reductie en discretisatie. We introduceren OpenRefine als een tool om je data schoon te maken.
We duiken in de basisprincipes van statistiek (gemiddelde, variantie, standaarddeviatie, scheefheid, kurtosis en correlatie). Daarnaast introduceren we R en RStudio, een gratis software-omgeving voor statistische berekeningen en grafieken.
Naast R geven we de voorbeelden ook in Python, een van de meest gebruikte programmeertalen in de wereld van data science. We maken hierbij gebruik van Jupyter Notebooks.
We bespreken de basisconcepten van Business Intelligence (bijvoorbeeld OLAP vs. OLTP, ETL) en Data Mining (bijvoorbeeld generalisatie, overfitting, classificatie (ID3, C4.5) en clustering (K-means).
Best practices voor het visualiseren van data worden besproken, en PowerBI wordt geïntroduceerd als een tool om onze resultaten te visualiseren.
We hebben data gevonden, schoongemaakt, geanalyseerd en gevisualiseerd, maar hoe vertellen we ons verhaal aan de stakeholders? Best practices worden besproken op basis van het succes-acroniem (Simple, Unexpected, Concrete, Credible, Emotional, en Stories).
Ondersteuning van partners
Wat houdt de KMO-portefeuille precies in?
De kmo-portefeuille is een maatregel waardoor je – als ondernemer – financiële steun krijgt voor de aankoop van diensten die de kwaliteit van je onderneming verbeteren. Al onze opleidingen komen hiervoor in aanmerking!
Kleine ondernemingen genieten 30% steun, een middelgrote onderneming 20% steun. Het maximale steunplafond per jaar is € 7.500 steun.
Heeft mijn bedrijf recht op het gebruik van de KMO-portefeuille?
Met deze checklist ontdek je of je een beroep kan doen op de KMO-portefeuille:
Je onderneming is een KMO (volgens de Europese kmo-definitie) of je beoefent een vrij beroep.
Je onderneming heeft een aanvaardbare rechtsvorm.
Je vestiging ligt in het Vlaams Gewest. Daar zijn ook de 'werkenden in je bedrijf' aan de slag.
Je bent actief in de privésector. De participatie van een administratieve overheid is minder dan 25 procent.
Je bedrijf heeft een aanvaardbare hoofdactiviteit.
Hoe vraag ik de steun van de KMO-portefeuille aan?
Het stappenplan voor een aanvraag staat in detail beschreven op de website van de overheid. Die vind je hier.
Geef bij je inschrijving al aan dat je gebruik wil maken van de KMO-portefeuille en wij bezorgen je op tijd de factuur om deze aanvraag in orde te brengen.
Voordeeltarief
Dankzij de steun van Cevora genieten bedienden van het PC 200 een voordeeltarief.
Je hoeft hier zelf niets voor te doen!
Als je bij de inschrijving aangeeft dat je actief bent in PC 200, dan vragen wij deze tussenkomst aan bij Cevora.
Cevora controleert de aanvragen na afloop van de training en zal deze dan aan ons bevestigen.
Je ontvangt dus zelf enkel de factuur voor het bedrag min de tussenkomst van Cevora.
Opleidingspremies werkgever en werknemer
Dit voordeeltarief kan ook nog gecombineerd worden met de Cevora opleidingpremies voor werkgevers en werknemers.
Hoe weet ik of ik behoor tot PC 200?
Kijk op je loonbrief. Meestal staat het daarop.
Vraag het aan je personeelsdienst, HR-afdeling of sociaal secretariaat.
Of gebruik deze zoekmachine: Nederlandstalig / Franstalig. Let wel op: daarmee kom je enkel te weten of je bedrijf werknemers heeft die vallen onder PC 200. Zo weet je nog niet 100% zeker of dat voor jou specifiek het geval is.
Opleidingspremies voor werkgevers
Je kan als werkgever (PC 200) een opleidingspremie aanvragen bij Cevora.
De premie bedraagt maximaal €45 per dag (werknemer jonger dan 45 jaar) of €90 per dag (45 jaar of ouder).
Het jaarbudget wordt per werkgever bijgehouden.
Meer informatie over deze premie vind je hier.
Opleidingspremies voor werknemers
Ook als werknemer kom je in aanmerking voor opleidingspremies bij Cevora.
Als je de opleiding buiten je werkuren volgt en volledig op eigen kosten, dan kan je een premie ontvangen tot €375 per jaar.
Meer informatie over deze premie vind je hier.
Hoe weet ik of ik behoor tot PC 200?
Kijk op je loonbrief. Meestal staat het daarop.
Vraag het aan je personeelsdienst, HR-afdeling of sociaal secretariaat.
Of gebruik deze zoekmachine: Nederlandstalig / Franstalig. Let wel op: daarmee kom je enkel te weten of je bedrijf werknemers heeft die vallen onder PC 200. Zo weet je nog niet 100% zeker of dat voor jou specifiek het geval is.
Prijzen
Er zijn momenteel geen open-aanbod-sessies gepland, maar we bieden deze cursus wel aan als in-company opleiding. Vraag hier meer info.
Praktische informatie
Hoe verloopt de cursus?
Dit is een live learning opleiding. Dat betekent dat alle sessies live verlopen. Deze live sessies organiseren we zowel digitaal (online) als klassikaal (offline) in ons kantoor te Sleutelstraat 25, 2550 Kontich. De specifieke sessies van een training vermelden op welke manier de sessies georganiseerd worden. Bij een klassikale (offline) sessie dienen deelnemers hun eigen laptop mee te brengen.
Wat kost het?
De prijs voor deze opleiding staat bovenaan vermeld. Dit is een all-in prijs. Dat betekent wel degelijk alles inclusief: de lesgever voor de live sessies en alle lesmaterialen. Bij een klassikale (offline) opleiding zijn ook de broodjeslunch en drinken inbegrepen.
Hoe betalen?
Na je inschrijving ontvang je van ons een bevestigingsmail. De factuur bezorgen we je na afloop van de training.
Nog vragen?
Neem contact met ons op. We helpen je graag verder.
Stuur een mail+32 479 34 76 79FAQ
Eens je je hebt ingeschreven voor de opleiding, kan je online de subsidie aanvragen indienen. Je doet dit best onmiddellijk (deadline 14 kalenderdagen na de start van de prestaties (opleiding)).
Geef bij je inschrijving ook aan dat je de KMO-portefeuille subsidie gaat aanvragen, zodat wij langs onze kant deze subsidie aanvraag ook kunnen opvolgen.
De stappen die je moet volgen vind je hier.
Jazeker! Onze opleidingen zijn zowel erkend door de Vlaamse overheid als door Cevora.
Je kan dus gebruik maken van de KMO-portefeuille. Dit is een subsidie voor opleiding en advies voor Vlaamse kmo's en vrije beroepen. Werk je bij een kleine onderneming (<50 werknemers)? Dan geniet je van 30% steun. Een middelgrote onderneming (<250 werknemers) krijgt 20%. Telkens met een maximum van 7500 euro per jaar.
Als je behoort tot PC 200 en de opleiding is erkend door Cevora (logo toegevoegd bij de opleiding), dan betaalt Cevora een deel van de training voor jou!
Je hoeft hier zelf niets voor te doen!
Als je bij de inschrijving aangeeft dat je actief bent in PC 200, dan vragen wij de korting aan bij Cevora.
Cevora controleert de aanvragen na afloop van de training en zal deze dan aan ons bevestigen.
Je ontvangt dus zelf enkel de factuur voor het bedrag min de tegemoetkoming van Cevora.
Zo vind je je paritair comité terug:
Kijk op je loonbrief. Meestal staat het daarop.
Vraag het aan je personeelsdienst, HR-afdeling of sociaal secretariaat.
Of gebruik deze zoekmachine: Nederlandstalig / Franstalig. Let wel op: daarmee kom je enkel te weten of je bedrijf werknemers heeft die vallen onder PC 200. Zo weet je nog niet 100% zeker of dat voor jou specifiek het geval is.