Gegevens kunnen bijzonder gevoelig zijn. Toch worden gevoelige data in steeds grotere hoeveelheden opgeslagen en gedeeld. Het is daarom van cruciaal belang om die gegevens te beschermen: ze moeten vertrouwelijk blijven én ongewijzigd worden overgedragen.
Door de eeuwen heen zijn talloze algoritmes ontwikkeld om berichten te beveiligen. Sommige werken goed, veel andere niet. Helaas blijken zelfs recent ontwikkelde algoritmes vaak kwetsbaar te zijn.
In een digitale context komt daar nog een extra uitdaging bij: hoe weet je zeker met wie je communiceert?
De sleutel tot het waarborgen van vertrouwelijkheid, integriteit en authenticiteit ligt in cryptografie – maar alleen als je weet welke algoritmes betrouwbaar zijn. Cryptografie is een omvangrijk, complex en vaak verwarrend vakgebied, met honderden algoritmes en nog veel meer manieren om ze verkeerd toe te passen.
Deze cursus brengt structuur in die complexiteit. Aan het einde weet je welke algoritmes je moet gebruiken – en hoe je dat veilig doet.
Wat kan je na deze cursus?
Aangeven welke cryptografische algoritmes veilig zijn en welke niet
Verschillende soorten cryptografische algoritmes correct toepassen
Zorgen dat je cryptografische keuzes ook efficiënt zijn
Beginnen met het effectief beschermen van gegevens
Programma
De fundamentele principes van cybersecurity en de rol die cryptografie daarin speelt.
Vertrouwelijkheid bereiken met behulp van wiskunde – op een begrijpelijke manier uitgelegd. We maken een reis door de tijd, van eeuwenoude technieken tot moderne methodes om berichten te beschermen. We behandelen onder meer steganografie (de kunst van het verbergen van boodschappen), symmetrische en asymmetrische versleuteling, en hoe je de sterkte van algoritmes kunt meten en vergelijken.
Als je wilt dat iemand jouw versleutelde bericht kan ontcijferen, moet je de sleutel op een of andere manier delen – bij voorkeur op een veilige manier. Dat is precies waar dit onderdeel om draait.
Het is niet genoeg dat een bericht geheim blijft; je moet er ook zeker van zijn dat het onderweg niet gewijzigd wordt. Dat is de kern van dit hoofdstuk.
Het is wel zo prettig om te weten met wie je communiceert. In dit onderdeel leer je hoe je zekerheid kunt krijgen over de identiteit van je gesprekspartner. We behandelen message authentication codes, digitale handtekeningen en certificaten.
De beste aanpak combineert versleuteling met authenticatie. Dit is de standaard in de 21e eeuw – en jij leert hoe je het correct toepast.
Nu we alle belangrijke vormen van cryptografie kennen, laten we zien hoe ze samenkomen in het TLS-protocol.
In de nabije of verre toekomst zullen quantumcomputers de helft van de bestaande algoritmes onbruikbaar maken. Daarom kijken we ook naar nieuwe algoritmes die momenteel ontwikkeld en geïmplementeerd worden om bestand te zijn tegen deze dreiging.
Ondersteuning van partners
Wat houdt de KMO-portefeuille precies in?
De kmo-portefeuille is een maatregel waardoor je – als ondernemer – financiële steun krijgt voor de aankoop van diensten die de kwaliteit van je onderneming verbeteren. Al onze opleidingen komen hiervoor in aanmerking!
Kleine ondernemingen genieten 30% steun, een middelgrote onderneming 20% steun. Het maximale steunplafond per jaar is € 7.500 steun.
Heeft mijn bedrijf recht op het gebruik van de KMO-portefeuille?
Met deze checklist ontdek je of je een beroep kan doen op de KMO-portefeuille:
Je onderneming is een KMO (volgens de Europese kmo-definitie) of je beoefent een vrij beroep.
Je onderneming heeft een aanvaardbare rechtsvorm.
Je vestiging ligt in het Vlaams Gewest. Daar zijn ook de 'werkenden in je bedrijf' aan de slag.
Je bent actief in de privésector. De participatie van een administratieve overheid is minder dan 25 procent.
Je bedrijf heeft een aanvaardbare hoofdactiviteit.
Hoe vraag ik de steun van de KMO-portefeuille aan?
Het stappenplan voor een aanvraag staat in detail beschreven op de website van de overheid. Die vind je hier.
Geef bij je inschrijving al aan dat je gebruik wil maken van de KMO-portefeuille en wij bezorgen je op tijd de factuur om deze aanvraag in orde te brengen.
Opleidingspremies voor werkgevers
Je kan als werkgever (PC 200) een opleidingspremie aanvragen bij Cevora.
De premie bedraagt maximaal €45 per dag (werknemer jonger dan 45 jaar) of €90 per dag (45 jaar of ouder).
Het jaarbudget wordt per werkgever bijgehouden.
Meer informatie over deze premie vind je hier.
Opleidingspremies voor werknemers
Ook als werknemer kom je in aanmerking voor opleidingspremies bij Cevora.
Als je de opleiding buiten je werkuren volgt en volledig op eigen kosten, dan kan je een premie ontvangen tot €375 per jaar.
Meer informatie over deze premie vind je hier.
Hoe weet ik of ik behoor tot PC 200?
Kijk op je loonbrief. Meestal staat het daarop.
Vraag het aan je personeelsdienst, HR-afdeling of sociaal secretariaat.
Of gebruik deze zoekmachine: Nederlandstalig / Franstalig. Let wel op: daarmee kom je enkel te weten of je bedrijf werknemers heeft die vallen onder PC 200. Zo weet je nog niet 100% zeker of dat voor jou specifiek het geval is.
Prijzen
Er zijn momenteel geen open-aanbod-sessies gepland, maar we bieden deze cursus wel aan als in-company opleiding. Vraag hier meer info.
Praktische informatie
Hoe verloopt de cursus?
Dit is een live learning opleiding. Dat betekent dat alle sessies live verlopen. Deze live sessies organiseren we zowel digitaal (online) als klassikaal (offline) in ons kantoor te Sleutelstraat 25, 2550 Kontich. De specifieke sessies van een training vermelden op welke manier de sessies georganiseerd worden. Bij een klassikale (offline) sessie dienen deelnemers hun eigen laptop mee te brengen.
Wat kost het?
De prijs voor deze opleiding staat bovenaan vermeld. Dit is een all-in prijs. Dat betekent wel degelijk alles inclusief: de lesgever voor de live sessies en alle lesmaterialen. Bij een klassikale (offline) opleiding zijn ook de broodjeslunch en drinken inbegrepen.
Hoe betalen?
Na je inschrijving ontvang je van ons een bevestigingsmail. De factuur bezorgen we je na afloop van de training.
Nog vragen?
Neem contact met ons op. We helpen je graag verder.
Stuur een mail+32 479 34 76 79FAQ
Jazeker! Onze opleidingen zijn zowel erkend door de Vlaamse overheid als door Cevora.
Je kan dus gebruik maken van de KMO-portefeuille. Dit is een subsidie voor opleiding en advies voor Vlaamse kmo's en vrije beroepen. Werk je bij een kleine onderneming (<50 werknemers)? Dan geniet je van 30% steun. Een middelgrote onderneming (<250 werknemers) krijgt 20%. Telkens met een maximum van 7500 euro per jaar.
Als je behoort tot PC 200 en de opleiding is erkend door Cevora (logo toegevoegd bij de opleiding), dan betaalt Cevora een deel van de training voor jou!
Eens je je hebt ingeschreven voor de opleiding, kan je online de subsidie aanvragen indienen. Je doet dit best onmiddellijk (deadline 14 kalenderdagen na de start van de prestaties (opleiding)).
Geef bij je inschrijving ook aan dat je de KMO-portefeuille subsidie gaat aanvragen, zodat wij langs onze kant deze subsidie aanvraag ook kunnen opvolgen.
De stappen die je moet volgen vind je hier.
Zo vind je je paritair comité terug:
Kijk op je loonbrief. Meestal staat het daarop.
Vraag het aan je personeelsdienst, HR-afdeling of sociaal secretariaat.
Of gebruik deze zoekmachine: Nederlandstalig / Franstalig. Let wel op: daarmee kom je enkel te weten of je bedrijf werknemers heeft die vallen onder PC 200. Zo weet je nog niet 100% zeker of dat voor jou specifiek het geval is.